Как сообщает Life.ru, перед началом собеседования нужно не только подготовиться к стандартным вопросам, но и подготовить речь, которой вы будете убеждать босса в том, что вам действительно интересна эта работа. «Если человек чего-то не умеет, его можно обучить. Если человек не хочет, то и смысла его обучать нет. Если вы действительно хотите получить работу, рассказывайте об этом. Это может помочь сгладить другие ошибки, которые у вас могут быть», – рассказал Алясов. По его мнению, хорошая мотивационная речь может склонить мнение в сторону одного из соискателей, если их профессиональные навыки более-менее равны.
Эксперт: при приеме на работу не забудьте заготовить мотивационную речь
Эксперт также советует соискателям сразу интересоваться у будущего руководства планами компании на ближайшие несколько лет. «Не надо спрашивать, что будет через полгода-год: срок в три – пять лет покажет, что человек замотивирован надолго», – объясняет свою мысль специалист.
Редакция uznayvse.ru хочет добавть, что эксперт также дал совет о том, как соискатель может выяснить у работодателя, по каким критериями отбирают сотрудников для конкретной должности. Нужно спросить его – какие три совета он дал бы человеку, желающему преуспеть на этом месте.
Обнаружив ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter