Специалисты из Русской школы управления выяснили, по каким причинам россияне чаще всего уходят с работы. Оказалось, что большинство респондентов – 42 процента – покидают коллектив, когда не видят больше простора для дальнейшего профессионального развития.
Как сообщает Life.ru, 39 процентов респондентов покидают насиженное место, если их больше не устраивает заработок, а для 37 процентов весомой причиной для ухода является эмоциональное выгорание. 29 процентов увольняются, если останавливается их карьерный рост, такая же доля покидает работу, если у них складываются плохие отношения с руководством. 23 процента меняли работу из-за желания сменить сферу деятельности.
Кроме того, выяснилось, что подавляющее большинство опрошенных собирается в течение года сменить работу (таких 67 процентов). 70 процентов при этом предпочитают менять работы примерно раз в пять лет. Людей, которые меняют работу раз в четыре года, в разы меньше – 16 процентов.
Редакция uznayvse.ru хочет добавить, что 23 процента респондентов признались, что пытались шантажировать руководство своим увольнением, чтобы улучшить условия труда, однако для 70 процентов из них этот план не сработал. Впрочем, в 26 процентах случаев шантаж принес результат.
В то же время, 75 процентов опрошенных рассказали, что руководство пыталось отговорить их от увольнения, узнав об их желании уйти.
Обнаружив ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Загрузка...
